COSERE | 125 Doporučení pro zvládání rizik vyhoření učitelů ve školách • Analyzovat organizační procesy ve škole, včetně stylu vedení, zapojování učitelů do rozhodování, iniciativ na posílení pravomocí a spravedlivého rozdělení pracovní zátěže. • Zavádět mentorské programy a vyhodnocovat jejich účinnost. To může pomoci zmírnit riziko vyhoření u nových učitelů a zlepšit kolegiální podporu. • Poskytovat učitelům větší kontrolu nad jejich pracovním prostředím a zajistit jim dostatečné zdroje pro zvládnutí nároků spojených s výukou. Preventivní strategie jsou účinnější než intervence až po zjištění vyhoření. • Uplatnit podpůrný a participativní styl řízení a vytvořit mechanismy na podporu učitelů. • Posilovat postavení učitelů tím, že budou pociťovat větší samostatnost a zapojovat se do rozhodovacích procesů. • Vyhodnocovat organizační klima školy a vypracovávat opatření k prevenci vyhoření.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=