156 | COSERE Πρακτικό παράδειγμα: Σενάριο προπόνησης: Επαγγελματίας με στόχο τη βελτίωση των δεξιοτήτων δημόσιας ομιλίας. • 1. Θέμα:: ◊ Τομέας εστίασης του Coachee: Βελτίωση των ικανοτήτων δημόσιας ομιλίας για επαγγελματική ανέλιξη. ◊ Ρόλος του προπονητή: Διασφάλιση σαφούς κατανόησης της συγκεκριμένης πτυχής της δημόσιας ομιλίας που θέλει να βελτιώσει ο καθοδηγούμενος (π.χ. αυτοπεποίθηση, παράδοση περιεχομένου). • 2. Στόχος: ◊ Στόχος του προπονητή: Να παραδίδει ελκυστικές και εντυπωσιακές παρουσιάσεις σε εταιρικές συναντήσεις. ◊ Ρόλος του προπονητή: Συνεργάζεστε για να θέσετε στόχους SMART που σχετίζονται με τις δεξιότητες παρουσίασης, όπως η βελτίωση της γλώσσας του σώματος ή η αποτελεσματική δόμηση των παρουσιάσεων. • 3. Πραγματικότητα: ◊ Αξιολόγηση του Coachee: Έλλειψη αυτοπεποίθησης και δυσκολία στην οργάνωση παρουσιάσεων. ◊ Ρόλος του προπονητή: Ενθαρρύνετε τον καθοδηγούμενο να διερευνήσει τις τρέχουσες προκλήσεις του, συμπεριλαμβανομένων συγκεκριμένων καταστάσεων ή τομέων που προκαλούν δυσφορία ή αβεβαιότητα. • 4. Επιλογές: ◊ Ιδέες του Coachee: Παρακολουθήστε εργαστήρια δημόσιας ομιλίας, ζητήστε ανατροφοδότηση από συναδέλφους. ◊ Ρόλος του προπονητή: Διευκόλυνση της δημιουργίας πολλαπλών στρατηγικών ή δράσεων, διασφαλίζοντας ότι αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις που έχει εντοπίσει ο καθοδηγούμενος. • 5. Ανακεφαλαίωση: ◊ Σχέδιο του προπονητή: Δεσμευτείτε να εξασκείστε σε παρουσιάσεις δύο φορές την εβδομάδα, εγγραφείτε σε ένα μάθημα δημόσιας ομιλίας και ζητήστε ανατροφοδότηση μετά από κάθε παρουσίαση. ◊ Ρόλος του προπονητή: Υποστήριξη του καθοδηγούμενου στην οριστικοποίηση ενός σαφούς σχεδίου δράσης με συγκεκριμένα βήματα και χρονοδιαγράμματα για τη βελτίωση των δεξιοτήτων δημόσιας ομιλίας του. Η εφαρμογή του μοντέλου TGROW περιλαμβάνει την καθοδήγηση του καθοδηγούμενου μέσα από αυτά τα στάδια, δίνοντας έμφαση στους σαφείς στόχους, διερευνώντας τις επιλογές και καταρτίζοντας ένα σχέδιο δράσης ευθυγραμμισμένο με το θέμα της καθοδήγησης.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=