COSERE | 19 2.3.4. Frederik Herzberg – dvoufaktorová teorie motivace https://www.simplypsychology.org/herzbergs-two-factor-theory.html Motivační faktory jsou nezbytné pro zvýšení spokojenosti s prací. Tyto motivační faktory se týkají samotné práce a vedou k pracovní spokojenosti (tj. služební postup, práce samotná, možnost růstu, odpovědnost, uznání, úspěch atd.). Hygienické faktory se týkají okolností práce a charakteristická je pro ně v “potřeba vyhnout se nepříjemnostem” (tj.: kontextové faktory, jako jsou mezilidské vztahy, plat, firemní politika a řízení, vztahy s nadřízenými, pracovní podmínky atd.).
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=