COSERE | 19 2.3.4. Frederiks Hercbergs (Frederick Hercberg) – divu faktoru motivācijas teorija https://www.simplypsychology.org/herzbergs-two-factor-theory.html Lai uzlabotu apmierinātību ar darbu, ir nepieciešami motivācijas faktori. Šie motivatori ir raksturīgi darbam un rada apmierinātību ar darbu (t. i., paaugstināšana amatā, pats darbs, izaugsmes iespējas, atbildība, atzinība, sasniegumi u. c.). Higiēnas faktori ir ārēji darba faktori, un tie ir saistīti ar “nepieciešamību izvairīties no nepatīkamām lietām” (t. i., kontekstuāli faktori, piemēram, starppersonu attiecības, alga, uzņēmuma politika un administrācija, attiecības ar vadītājiem, darba apstākļi u. c.).
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=