134 | COSERE UNITÀ 1 - COACHING Risultati di apprendimento Al termine di questa unità le e i partecipanti saranno in grado di: • dare una definizione chiara di coaching; • individuare gli obiettivi primari del coaching in diversi contesti (crescita personale e professionale); • riconoscere l’impatto del coaching sul rendimento individuale e organizzativo; • individuare e descrivere le varie funzioni assunte dai coach (ad es., facilitazione, mentoring, consulenze); • confrontare e distinguere tra i diversi modelli di coaching (ad es., GROW, CLEAR, OSKAR). • applicare diverse tecniche di coaching (ad es., stabilire obiettivi, dare feedback, giochi di ruolo); • elencare i vantaggi del coaching per individui, gruppi e organizzazioni; • progettare un modulo sul coaching pensato per fornire sostegno collegiale in un contesto specifico.
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