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COSERE_WP4_Handbook_IT
Modulo A – Dare vita a scuole resilienti e orientate alla crescita
5
Unità 1 – Le learning organisation e la cultura del supporto
7
1.1 Che cos’è una learning organisation?
7
1.2. Modelli mentali
8
1.3. La cultura della collegialità nelle scuole
9
Unità 2 – Il ruolo della dirigenza scolastica ai fini della promozione della collegialità
10
2.1. Il ruolo della dirigenza scolastica
10
2.2 Gestire e motivare il personale
14
2.3. Introduzione alle teorie sulla motivazione
15
2.4. Com’è composto il tuo gruppo di lavoro?
25
Modulo B - Forme di supporto tra pari
27
Unità 1 – Promuovere le attività di aggiornamento professionale all’interno delle scuole
28
1.1. L’importanza della collegialità
29
1.2. Come funziona l’osservazione tra pari?
29
1.3. Metodi di osservazione
32
1.4. Critical friend
34
1.5. Riflessione e feedback
38
1.6. Pratiche collaborative – la creazione di piani di lezione collaborativi.
44
1.7. Pratiche collaborative – collaborazione interdisciplinare
50
1.8. Il supporto tra pari al di là dei confini nazionali
59
Unità 2 - Le competenze chiave di un buon dirigente scolastico
67
2.1. Empatia
68
2.2. Ascolto attivo
69
2.3. Comunicazione assertiva
71
2.4. Risoluzione dei problemi
80
2.5. Gestione dei conflitti
99
Unità 3 - Sostenere il benessere del personale
112
3.1. L’intelligenza emotiva: imparare a gestire le emozioni del personale.
113
3.2. Gestire lo stress del personale
120
3.3. Gestire il burnout.
125
Modulo C - Coaching, supervisione e mentoring come forme di supporto
133
Unità 1 - Coaching
134
1.1. Ruoli nel campo del coaching
135
1.2. Tecniche di coaching
138
1.3. Modelli di coaching
145
Unità 2 - La supervisione per promuovere la crescita
156
2.1. I ruoli
157
2.2. Quando è necessario avviare un processo di supervisione?
158
2.3. Modelli di supervisione
159
Unità 3 - Mentoring
162
3.1. Il mentoring in ambito scolastico
163
3.2. Modelli di mentoring
166
3.3. I ruoli di mentore e mentee
168
3.4. Competenze di base per il mentoring
171
3.5. Stili di leadership
172
3.6. Il mentoring
174
Riferimenti bibliografici
177
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