COSERE | 129 No šiem faktoriem autonomijas zudums ir viens no būtiskākajiem un kritiskākajiem faktoriem, kas veicina izdegšanu. • Kā profesionālās izdegšanas cēloņi bieži tiek minētas tādas vadības problēmas kā neskaidras lomu gaidas un nepamatotas laika prasības. Citi veicinošie faktori var būt liels klašu skaits, sliktas attiecības ar darbiniekiem, neatbilstošas telpas un aprīkojums, zemas algas, ierobežoti resursi, izolētības sajūta, bailes no vardarbības un traucējoša skolēnu uzvedība. Ar profesionālo izdegšanu parasti ir saistīti tādi darba raksturlielumi kā pārmērīga darba slodze un darbinieku laika ierobežojumi. • Ir konstatēts, ka lomu konflikti un neskaidrības skolās ir faktori, kas veicina skolotāju profesionālo izdegšanu. Tas notiek tad, ja skolotāja loma ir saistīta ar pretrunīgām prasībām un neskaidriem pienākumiem (Maslach et al., 2001). Turklāt arī vides faktori, piemēram, troksnis un karstums, var veicināt profesionālo izdegšanu. • Turklāt darba autonomijas vai kontroles trūkums – definēts kā brīvība pieņemt lēmumus – palielina profesionālās izdegšanas risku. Maslačas un Leitera (Leiter) teiktajā: “Ja indivīdiem trūkst kontroles pār galvenajiem sava darba aspektiem, tas kavē viņu spēju risināt problēmas.” Izdegšanu veicina arī nepietiekami resursi, jo īpaši, ja trūkst vadības un kolēģu atbalsta. Kopumā profesionālās izdegšanas cēloņi ir raksturoti turpinājumā. • Autonomijas trūkums: darbinieki jūtas nepilnvaroti, ja viņiem netiek dota iespēja pieņemt ar darbu saistītus lēmumus, piemēram, noteikt savu darba grafiku vai uzdevumus. • Neskaidras cerības: ja darbinieki nav pārliecināti par savām lomām un pienākumiem un ja viņu vadītāji nesniedz skaidrus norādījumus. • Neveselīga darba vide: izdegšanu var veicināt toksiskas attiecības starp kolēģiem, neveselīga konkurence, manipulatīva uzvedība un pazemošana. • Sarežģīts grafiks: monotons vai haotisks darba grafiks, kas izraisa pastāvīgu stresu un enerģijas izsīkumu. • Emocionālā atbalsta trūkums: izolācijas sajūta gan darbā, gan personīgajā dzīvē var pastiprināt izdegšanu. • Ierobežota personīgā dzīve: ja darbs aizņem lielāko daļu mūsu laika, atstājot maz laika personīgām nodarbēm. Šie faktori cita starpā veicina profesionālās izdegšanas attīstību.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=