COSERE | 137 Tra le caratteristiche chiave del coachee abbiamo: 1. la tendenza a raggiungere degli obiettivi. I coachee individuano degli obiettivi che desiderano raggiungere o delle sfide che intendono superare. Sono alla ricerca del sostegno di un coach allo scopo di chiarire questi obiettivi e costruire un percorso atto a raggiungerli; 2. l’apertura verso il cambiamento. I coachee sono generalmente aperti nei confronti dell’esplorazione di nuovi punti di vista, desiderano fare degli aggiustamenti e intraprendere delle azioni volte a raggiungere i risultati desiderati; 3. la partecipazione attiva. I coachee sono attivamente coinvolti in sessioni di coaching, contribuendo alle discussioni, riflettendo sulle loro esperienze e implementando delle strategie o delle azioni concordate nel corso delle sessioni; 4. il desiderio di imparare. I coachee sono ricettivi nei confronti dell’acquisizione di nuove esperienze e dello sviluppo di quelle esistenti che possono avere un impatto positivo sulla loro vita personale e professionale. Il rapporto tra coach e coachee è collaborativo, dal momento che quest’ultimo svolge un ruolo attivo nel processo di crescita o di risoluzione dei problemi, mentre il primo fornisce indicazioni, sostegno e le condizioni in cui crescere.
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